lunes, 17 de agosto de 2026

Viajar con lentes coeducativas

 

(imagen realizada con IA)

Estas vacaciones he podido viajar a Bilbao, y siempre llevo en mi maleta mis lentes coeducativas. 

En esta ocasión, me ha gustado conocer la figura de Casilda Iturrizar, cuyo busto encabeza el parque que lleva su nombre. El interés vino suscitado, por una vecina de la zona, que nos cruzamos al pasear y se paró a charlar con nosotras. Fue muy amable, y destacó la labor de esta mujer en el desarrollo cultural y auge de la ciudad, con sus obras sociales, dotación económica en escuelas y hospitales, entre otros.

Fue una importante filántropa, empresaria y benefactora bilbaína.

En este sentido, resulta muy interesante, algunos datos y reflexiones en torno a su figura, tales como:
Visibilizar su figura, puede ser una tarea coeducativa para llevar al aula, con propuestas de actividades como: 
  • Cuentacuento ilustrado: Llaves de la sabiduría
  • Línea del tiempo coeducativo: mujeres que cambian su ciudad
  • Geolocalización de referentes (análisis de calles, plazas...): el mapa de mi entorno.
  • Fototeca del Parque Doña Casilda y Escuelas de Indautxu: Álbum de la evolución.
  • Debates, creación de noticias, cartelería: Investiga y reflexiona.
  • Diseño de un proyecto "Casilda" para la compensación de algún tipo de desigualdad: Mi compromiso igualitario.



lunes, 20 de julio de 2026

Mujer y liderazgo, cuidando la Raíz 🌱

 

(Imagen caricaturizada con IA, del nuevo Equipo Directivo del CEP de Huelva- Isla Cristina)

El aumento del liderazgo femenino es una tarea aún pendiente del trabajo coeducativo.
A pesar de que éste impulsa la innovación y la igualdad económica, las mujeres aún ocupan una minoría de los altos cargos directivos y políticos a nivel global.

En el ámbito educativo, es significativo, que siendo la docencia una profesión feminizada, exista gran peso de directores masculinos en nuestros centros educativos.

De ahí que desde la coeducación se haya lanzado campañas para trabajar el liderazgo y empoderamiento en las chicas, cuyas cualidades claves son:
  • La empatía
  • Inteligencia Emocional
  • Colaboración
  • Comunicación Asertiva
  • Adaptabilidad y resiliencia
  • Visión estratégica
Lamentablemente, el peso del patriarcado y los estereotipos sexistas han hecho que limitemos a las niñas sus cualidades y habilidades de liderazgo, a menuda etiquetadas de "mandonas" si ponen en práctica dichas habilidades. Es por ello que debemos cuidar su raíz 🌱.

Este tipo de etiquetas con connotación negativa nos ha hecho flaco valor a las mujeres, que añadido a la conciliación familiar y la carga de los cuidados, provocan el efecto llamado "techo de cristal" y "suelo pegajoso"; las cuales se tratan de dos metáforas sociológicas y laborales que describen las barreras invisibles que limitan el progreso y la igualdad de las mujeres en el mercado del trabajo.

A continuación presentamos algunos recursos para coeducar en este sentido:
En líneas generales, algunas claves para fomentar el liderazgo infantil femenino pueden ser:

  • Evitar los estereotipos en el hogar: Repartir las tareas domésticas por igual entre hijos e hijas, sin asignar roles tradicionales o de cuidado exclusivos para ellas.
  • Permitir que tomen decisiones: Dar la oportunidad de elegir en situaciones cotidianas para que aprendan a confiar en su propio criterio y a resolver problemas.
  • Escucha activa: Valorar sus opiniones y permitirles proponer ideas o soluciones cuando se enfrenten a un reto, tanto en la familia como en la escuela.
  • Visibilizar referentes: Hablar de mujeres líderes en la ciencia, el deporte, el arte o la historia para que sepan que esos caminos también les pertenecen.
  • Fomenta la resiliencia: Enseñarles que equivocarse no es un fracaso, sino una oportunidad de aprendizaje para ganar confianza y seguir intentándolo.

  • Por todo lo comentado anteriormente, y con la finalidad de poder ser referente para niñas, adolescentes y mujeres este curso emprendo una nueva etapa profesional como directora del centro al que pertenezco, acompañada por un equipo directivo de mujeres, que puede verse en la imagen principal de esta entrada. 

    Ahora que echo la vista atrás, y analizo mi raíz: ser MAESTRA, compañera, facilitadora, que busca la justicia y la garantía de que una educación buena, igualitaria, accesible y de calidad es posible, me planteo:


    “Ser SEMILLA, para que el viento me lleve y me siembre donde más frutos pueda dar” 

    (Lola Vendetta)


    Y en este sentido, la dirección del CEP Huelva´- Isla Cristina se plantea como un lugar desde el que poder aportar, cuidando la raíz.


    Iniciamos este recorrido en las "raíces" de mi propia experiencia personal y profesional para proyectar un modelo de dirección que entiende el Centro del Profesorado no como una estructura estática, sino como una institución dinámica y facilitadora que tiene una identidad clara como resultado del trabajo de todas las personas que han pasado por esta organización; de ahí que el lema del Proyecto sea “Cuidando la raíz”, desde mis orígenes, mi estilo profesional, la propia identidad del centro y la siembra de nuevos y motivadores proyectos. Para ello contamos con un equipo implicado y formado dispuesto a “regar” la semilla y su raíz.

     "El fin está en los medios como el árbol en la semilla. Es decir: si queremos una sociedad justa y en paz, debemos emplear unos medios que, en sí mismos, lleven ya el fin que queremos alcanzar” M. Gandhi.

    Cuidando la Raíz 🌱

    miércoles, 27 de mayo de 2026

    Inteligencia Artificial y Feminismo

     

    Cartel de las V Jornadas de Buenas Prácticas del CEP de Huelva- Isla Cristina

    En la actualidad ha tomado gran protagonismo la Inteligencia Artificial (IA), al menos, en el ámbito educativo, campo en el que nos movemos.
    De una parte, el propio profesorado lo está incorporando en su quehacer diario en cuanto a temas burocráticos e incluso para la planificación de tareas y situaciones de aprendizaje.
    Por otra parte, el alumnado de etapa secundaria y superior, también lo está incorporando como una herramienta de trabajo en sus tareas y estudios.

    En lo que al profesorado respecta, han aumentado las necesidades formativas en las siguientes vertientes:
    • Uso de la inteligencia Artificial para tareas de gestión administrativa.
    • La inteligencia Artificial como herramienta de planificación y evaluación de las situaciones de aprendizaje y atención a la diversidad.
    • Academia Gemini para educadores/as.
    • Usos de NotebookLM
    • Protección de datos en el uso de IA: uso de plataformas.
    • Detección del uso de IA en tareas del alumnado.
    En cada una de las formaciones realizadas se incide en el uso crítico y reflexivo de dicha herramienta, sirviendo como una ayuda y apoyo sin olvidar que el verdadero protagonista es el usuario y usuaria, pudiendo introducir mejoras a las propuestas elaboradas con IA.
    Pero también es cierto que la saturación de tareas y la prisa en la que nos vemos envueltas, en ocasiones, dificulta dicha tarea de reflexión y mejora; lo cual es verdaderamente alarmante, más aún en temas como la igualdad.

    Está claro que la IA se ha convertido en una herramienta muy potente, pero no deja de ser eso, una herramienta a nuestro servicio que debemos utilizar con cierta cautela y visión crítica.
    En varias ocasiones, he podido leer que esta herramienta no respeta el principio de igualdad, lo que como coeducadoras debe preocuparnos y ponernos en alerta, ya que si se ha convertido en una pieza educativa y social clave, debe garantizar el derecho fundamental de igualdad.

    En el caso de Andalucía, el acuerdo de la Junta con Google, ha transmitido la idea de que Gemini y NotebookLM son entornos "seguros" para el ámbito educativo; pero se aconseja no introducir datos personales. Por tanto, la cautela sigue siendo una medida de protección.
    En este sentido haciendo uso de ellas en el tema de igualdad, es importante señalar las siguientes consideraciones:
    • Se siguen perpetuando los datos históricos sesgados
    • Falta de representación en el ámbito tecnológico (STEM)
    • Imágenes estereotipadas y sexualizadas
    • Lenguaje no inclusivo
    • No representa realidades diversas
    • Violencia digital y privacidad
    Por tanto, sería conveniente recopilar las siguientes propuestas de trabajo (Fuente: curso online "Academia Gemini para educadores" del aula virtual de formación del profesorado de la Junta de Andalucía):
    • Analizar los problemas de sesgo y equidad en la IA y el aprendizaje automático (Machine Learning)
    • Comprender la importancia de la privacidad de los datos al usar herramientas de IA.
    • Examinar las limitaciones y los posibles errores de las herramientas de IA y qué hacer.
    • Evaluar críticamente la imparcialidad de los sistemas de IA en cada interacción.
    • Fomentar la inclusión en los equipos que evalúan los productos de IA utilizados.
    • Enseñar al alumnado a pensar críticamente sobre los posibles sesgos de la IA.
    • Abogar por una mayor transparencia y responsabilidad en torno a la IA.
    • Sabemos que las respuestas de los chatbots son falibles, tienen limitaciones y no siempre son correctas. Los errores en las respuestas se denominan alucinaciones. Cuando uses herramientas de IA como Gemini, recuerda comprobar la precisión y la veracidad de las respuestas. Siempre revisa los resultados cuidadosamente.
    • Tres formas en las que los chatbots generan información inexacta o errónea: Hechos inventados, Lógica defectuosa y Fuentes falsas.
    • Evaluación crítica de las respuestas, utilizando el marco AAA: Precisión (Accurate), Pertinencia (Appropriate), and Coincidencia (Aligned)
    • Haz preguntas de seguimiento o reformula la respuesta para verificar la coherencia.
    • Consulta fuentes de referencias tradicionales y expertas para validar conceptos o puntos clave.
    • Considera las limitaciones y los datos de entrenamiento del chatbot.
    • Verifica sus respuestas antes de usarlas en un entorno educativo.
    • No se debe utilizar ninguna información confidencial, incluidos los datos del alumnado, en las instrucciones o prompts.
    • La protección de datos es un factor importante  a tener en cuenta al utilizar chatbots de IA. Evalúa si estás siguiendo las pautas recomendadas de privacidad de datos. Te puede ayudar preguntas como:
      • ¿Se ha omitido toda la información personal o se ha reemplazado por seudónimos para evitar identificar r a una persona específica?
      • ¿Se está utilizando solo la información estrictamente necesaria para la tarea en cuestión?
      • ¿Es posible rastrear los datos utilizados y obtener información sensible?

    Lecturas recomendadas:

    lunes, 20 de abril de 2026

    Mi primer cuento ¿feminista?

     


    En el mes de Día del Libro me resulta interesante rescatar uno de mis primeros cuentos que me regalaron mi padre y mi madre siendo una niña.
    Su título es ¿Quién recoge las casas del perro? de Ricardo Alcántara. Desde que tomé el libro en mis manos, me pareció muy simpática la portada, y me lo empecé a leer con mucho entusiasmo ya que me encantaba los animales, y en especial, los perritos.
    El cuento expone cómo las tareas de cuidado y la corresponsabilidad se negocian en el entorno doméstico.

    Ahora, realizando una lectura feminista se detectan varios ejes de análisis:
    1. La división sexual de trabajo: Al plantear la incógnita sobre quién limpiará los desechos del animal, el cuento evidencia cómo las labores de mantenimiento (limpiar, higienizar, cuidar) se asumen inicialmente como una carga femenina o materna dentro del hogar.
    2. La corresponsabilidad frente a la ayuda: Cuando el padre y el niño asumen la tarea, el relato explora la transición de ver la limpieza como un favor que se le hace a la madre, hacia la internalización de la responsabilidad compartida y activa.
    3. El cuidado como aprendizaje moral: El cuento funciona como una herramienta de deconstrucción del rol masculino patriarcal, enseñando que el afecto hacia los animales conlleva una carga física y emocional que debe distribuirse equitativamente entre todos los miembros de la familia, independientemente de su género.
    Por ello, me parece interesante plantear una propuesta didáctica realizada con ayuda de la Inteligencia Artificial: